Neue Köpfe finden

Recruitingvideo

Fachkräftemangel ist in vielen Branchen ein beherrschendes Thema. Um so wichtiger ist es, potentielle Bewerber von einem Arbeitgeber zu überzeugen. Ein Recruitingfilm hilft Ihnen, Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke mit Ihrer Unternehmenskultur zu präsentieren und den zukünftigen Job oder Arbeitsplatz vorzustellen. Das Recrutingvideo ist das perfekte Mittel, um Anzahl der Kandidaten zu erhöhen und Qualität der Bewerber zu verbessern.

Einsatzgebiete Recruiting Video

Besser überzeugen

Das perfekte Recruitingvideo

Kommunizieren Sie Ihre Unternehmenskultur

Wenn Sie ein Recruitingfilm erstellen möchten, ist es wichtig, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte darzustellen, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen. Aus diesem Grund werden wir im Rahmen eines kleinen Workshops mit Ihnen Ihre Unternehmenskultur, Ihrer Markenidentität und Ihres idealen Kandidaten kennen lernen.

Drehen Sie mit Ihren Mitarbeitern

Ein guter Recruitingfilm vermittelt einen Eindruck davon, wie es ist, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Eine der besten Möglichkeiten dafür bieten O-Töne Ihrer Mitarbeiter. Sie dienen als Referenz und wirken authentischer als ein „Erzähler“. Unabhängig von der Zahl der Mitarbeiter, die Sie für den Film befragen möchten, müssen die Dreharbeiten in Ihrem Unternehmen gut geplant werden, um die Arbeitsabläufe in Ihrem Haus nicht oder nur gering zu stören.

Nutzen Sie Originalaufnahmen

Voice-over-Texte kennt jeder. Das funktioniert auch gut mit den Stimmen Ihrer Mitarbeiter. Minutenlange Interviews sind erzeugen aber keine Aufmerksamkeit. Um die Aufmerksamkeit zu erhalten, mischen wir Filmmaterial, das wir vor Ort aufgenommen haben, mit den Interviews. Dadurch kontextualisieren wir das Gesagte und schaffen ein Gefühl für die Atmosphäre am Arbeitsplatz.

Finden Sie den richtigen Ton

Das Erscheinungsbild Ihres Recruitingfilm spiegelt letztendlich wider, wie Sie Ihr Unternehmen potenziellen Kunden sowie potenziellen Mitarbeitern vorstellen möchten. Wir werden eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um die richtige Balance zwischen Professionalität und der Präsentation Ihres Unternehmens als freundlicher und aufregender Arbeitgeber zu finden.